Munkával kapcsolatos idézetek

(739)

A munka (...) arra jó, hogy messze tartson tőlünk három nagy bajt: az unalmat, a bűnt, a szükséget.

Voltaire

0

Amint megszabadulunk attól a kényszertől, hogy tevékenységünknek jövedelmet kell generálnia, a határ a csillagos ég.

Max Tegmark

0

Az utálattal végzett munkában mindig marad valami piszok. De ha belevisszük a szeretetünket - azaz a lelkünket - , akkor megszépülnek még a csorba bögrék is!

Faragó Laura

1

Ha egy pályafutás folyamatosan és kitartóan fejlődik, (...) akkor a díjak előbb vagy utóbb megtalálják.

Oláh Zoltán

Szerencsés az az ember, aki pénzért csinálhatja azt, amit fizetség nélkül is örömmel vállalna.

Murray Banks

2

Az írás egyetlen szabályt ismer: hogy legyen mit mondanod.

Arthur Schopenhauer

1

Komoly megrázkódtatás, amikor az ember magára marad a számlákkal, s azzal a feladattal, hogy be kell illeszkednie a munkahelyek rendjébe, melyek végső soron a katonaság tekintélyelvű diktatúrájára hasonlítanak. A szar munkahelyek többé, a jobbak kevésbé, de azért valamennyire.

Vámos Miklós

0

Senki sem roppant még össze a túl sok munkától vagy a túl sok tanulástól. Az emberek a túl sok aggódástól roppannak össze.

Murray Banks

Ha valaha is egy nagy intézménynél helyezkedsz el, ne feledd, hogy azok mind disznók, ez a lényegükből fakad. A hivatali rend minden szinten kiöli a jóságot.

Reif Larsen

Ha valaki nem engedheti meg magának azt, hogy szakemberekkel dolgoztasson, legjobb, ha maga végzi el a munkát.

David Ogilvy

0

Az írók és a színésznők házasságaival az a baj, hogy alapvető érdekellentét szunnyad bennük. Az író írni akar, a színésznő játszani. Mikor érnek rá egymás számára?

Neil Simon

0

A stressz, a kiégés és a depresszió ugyanolyan negatívan befolyásolhatják a szakmai munkát, mint például az alkohol- vagy drogfüggőség.

Robin Youngson

4

A munka szeretete: döntés.

Robin Youngson

2

Nézzék az esőerdőt! Láthatják, milyen végtelenül összetett és milyen bonyolult kölcsönhatások uralják, még sincs egy kinevezett vezetője. Nincs szükségünk hatalmi rendszerekre ahhoz, hogy jó munkát végezhessünk együtt.

Peter Senge

Végső soron ez egy adott vezetési stílus végső próbája: folytatják-e az emberek az új szokásokat akkor is, amikor a vezetők már nincsenek jelen?

Robin Youngson

2

Az oldalon sütiket (cookie-kat) használunk egyes funkciók (úgy mint belépés vagy beállítások elmentése) biztosításához, valamint biztonsági okokból. Harmadik féltől származó sütiket használunk a megjelenő reklámok személyre szabása és statisztikai adatok gyűjtése érdekében. A sütikről részletes tájékoztató olvasható adatvédelmi tájékoztatónkban. A süti beállításokat lehetőség van személyre szabni ezen az oldalon vagy az "Elfogadom" gombra kattintva hozzájárulhatsz az összes süti használatához.Elfogadom